Dla kogo i po co
To elektroniczna wersja ankiety, którą nasi uczestnicy wypełniają przed Poligonem Negocjacyjnym. Nie pytamy tu o dane osobowe ani o firmę — chodzi o sam obraz Twoich negocjacji: z kim je prowadzisz, co w nich najtrudniejsze, co już potrafisz i czego chcesz się nauczyć. Efektem jest podsumowanie, które możesz zapisać jako PDF.
Wypełniasz przed treningiem, żeby program i scenariusze odpowiadały Twoim rozmowom.
Chcesz uporządkować, co dokładnie sprawia Ci trudność w negocjacjach i od czego zacząć.
Zbierasz potrzeby zespołu przed wyborem szkolenia albo przygotowujesz uzasadnienie dla zarządu.
Wypełnij spokojnie, w swoim tempie — im konkretniej opiszesz sytuacje, tym lepszy materiał do pracy.
Zapisz podsumowanie jako PDF na końcu ankiety — możesz je wydrukować albo wysłać dalej.
Pokaż je przełożonemu, jeśli starasz się o szkolenie — to gotowe uzasadnienie potrzeb, a nie ogólne „przydałoby się szkolenie”.
Prześlij trenerowi przed szkoleniem — scenariusze ćwiczeń powstaną na podstawie Twoich rozmów, a nie ogólnych przykładów.
Wróć do niej po kilku miesiącach i sprawdź, co się zmieniło — to dobra miara postępu.
Twoje odpowiedzi zostają u Ciebie. Ankieta działa wyłącznie w przeglądarce — nic nie wysyłamy na serwer i niczego nie zapisujemy. To Ty decydujesz, komu pokażesz podsumowanie.
Opisz specyfikę prowadzonych przez siebie działań negocjacyjnych.
Z jakimi problemami, wyzwaniami i trudnościami związanymi z negocjacjami spotykasz się w swojej pracy?
Jakie masz atuty i silne strony, a jakie słabości?
Chcesz spojrzeć na to dokładniej? Wypełnij samoocenę 17 kompetencji negocjacyjnych i wróć tu z wynikiem.
Jaki stawiasz sobie cel, jakie masz oczekiwania i co powinno pojawić się w trakcie szkolenia?
Opisz co najmniej trzy rozmowy albo sytuacje, które chcesz przećwiczyć podczas treningu. Dla każdej podaj: typ kontrahenta (zachowanie, osobowość, styl bycia), sytuację (w jakim momencie dochodzi do rozmowy, czego dotyczy, w jakim gronie), trudność (co jest w niej trudnego, z czym chcesz się zmierzyć) i cel (co chcesz osiągnąć).
| Kontrahent | Sytuacja | Trudność | Cel |
|---|
Gotowe podsumowanie możesz wysłać trenerowi przed szkoleniem albo pokazać przełożonemu jako uzasadnienie potrzeby rozwoju. Jeśli chcesz, żebyśmy je przeanalizowali — wyślij PDF na [email protected].
Pytania
Ankieta badania potrzeb szkoleniowych z negocjacji porządkuje to, z czym naprawdę mierzysz się w rozmowach: charakter Twojej pracy, trudności, atuty i słabości, cele oraz konkretne rozmowy, które chcesz przećwiczyć. Dzięki niej szkolenie może opierać się na Twoich sytuacjach, a nie na ogólnych przykładach.
Nie — odpowiedzi z ankiety badania potrzeb pozostają w Twojej przeglądarce. Nic nie wysyłamy na serwer. Podsumowanie możesz zapisać jako PDF i wysłać je komu chcesz: trenerowi, przełożonemu albo sobie.
Wypełnienie ankiety badania potrzeb szkoleniowych zajmuje zwykle 10–15 minut. Najwięcej czasu warto poświęcić na opis rozmów, które chcesz przećwiczyć.
Nie. Ankietę badania potrzeb możesz wypełnić także wtedy, gdy dopiero zastanawiasz się nad rozwojem kompetencji negocjacyjnych albo zbierasz argumenty, żeby przekonać przełożonego do szkolenia.
← Wszystko o negocjacjach: szkolenia, gra, słownik i artykuły
Kontakt
Prześlij podsumowanie ankiety albo po prostu napisz, z czym mierzysz się w negocjacjach. Podpowiemy, która forma pracy da najszybszy efekt.
pn–pt 8:00–18:00
Wybierz, na co się zgadzasz. Pliki niezbędne działają zawsze — bez nich strona i formularze nie mogłyby działać.
Działanie strony, zapamiętanie Twojej decyzji o cookies, zabezpieczenia formularzy przed spamem.
Anonimowe statystyki odwiedzin: które strony są czytane, skąd przychodzą odwiedzający, które formularze działają. Pomagają nam ulepszać stronę.
Dostawca: Google Analytics (polityka prywatności Google)
Pomiar skuteczności reklam i wyświetlanie informacji o szkoleniach osobom, które odwiedziły stronę. Obejmuje też odtwarzanie filmów z YouTube.
Dostawcy: Google Ads, YouTube (Google), Meta — Facebook i Instagram (Meta), LinkedIn (LinkedIn)
Twoje prawa. Zgodę możesz w każdej chwili wycofać — na stronie polityki cookies. Masz prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, sprzeciwu oraz skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoją decyzję zapamiętamy na 12 miesięcy.